Cadre GRH

Importante entreprise Chelghoum Laid, Mila, Algérie
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  • Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier
  • Date d'expiration 25 Juillet
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Niveau terminal| TS Bac +2| Licence (LMD), Bac + 3| Formation Professionnelle
  • Type de contrat CDD ou Mission

 

Missions du Poste :

  • Exécuter les procédures de recrutement
  • Traiter et suivre les dossiers du personnel
  • Préparer les éléments variables de la rémunération
  • Assister et conseiller les salariés, en matière de relation de travail
  • Mise en œuvre et suivi des dossiers du personnel (visite médicale)
  • Engager des études de poste
  • Assurer la gestion prévisionnelle du personnel
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation
  • Communiquer dans l'entreprise
  • Tester et sélectionner le personnel

Profil recherché :

  • Recrutement des équipes 
  • Réalisation des fiches de poste 
  • Rédaction des contrats de travail 
  • Établissement des dossiers administratifs de chaque salarié 
  • Parcours d'intégration 

La supervision de la gestion administrative du personnel et la paie :

  • Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (CNAS CACOBATPH , gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ;
  • Préparation des paies (éléments variables,, cotisations sociales, absences...) 
  • Élaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires.

Suivi administratif des Relations Sociales :

  • Gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
  • Suivi des dossiers 
  • Reporting social / réalisation des tableaux de bord 
  • Informations / communications aux salariés.

La formation :

  • Élaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ;
  • Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique...

Exigences du poste :

  •     Niveau universitaire
  •     Expérience souhaitée : 03 ans à 5 dans le domaine
  •     Connaitre les procédures de gestion
  •     Bonne maîtrise de la législation
  •     Bonne maîtrise de la télédéclaration CNAS - CACOBATPH -DAC MENSUEL  -DAS ANNUELL
  •     Bonne maîtrise de la langue française
  •     Bonne maîtrise de l'outil informatique
  •     Bonne maîtrise du logiciel ERP
  •     Esprit de l’initiative
  •     Esprit d'équipe
  •     flexibilité
  •     Sens de l’écoute
  •     Sens de la communication et du contact
  •     Sens de l’organisation
  •     Esprit d’analyse et de synthèse
  •     Avoir de solides connaissances en psychologie du travail
  •     Être rigoureux

 

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