Chargé gestion du personnel

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  • Secteur d'activité Industries
  • Date d'expiration 18 Août
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI

Missions du poste :

  • Veiller à la disponibilité des ressources humaines, honorer les demandes de recrutement dans les délais.
  • Veiller au respect de la législation liée à la main-d’œuvre, particulièrement en ce qui concerne la discipline, la sécurité, l’hygiène, la médecine et les conditions de travail.
  • Collecter les données permettant l’élaboration du budget annuel, en collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines
  • Transmettre mensuellement le rapport d’activité des Ressources Humaines ;
  • Tenir à jour la gestion des dossiers du personnel et des registres légaux ;
  • Assurer le classement, l’archivage et la sauvegarde des documents concernant l’administration du personnel.
  • Met en œuvre la politique de recrutement arrêtée par la Direction, en anticipant les besoins, et suivre la procédure du recrutement à l’embauche ;
  • Prendre en charges la rédaction et la notification des décisions RH
  • Appliquer les sanctions prédéfinies en cas d’infraction ;

 

Profil recherché :

  • Bac + 2, Études RH, .
  • Expérience de plus de 02 ans dans un poste similaire (entreprise industrielle de serai un plus)
  • Maitrise le droit de travail

Qualités requises :

  • Bonne Maitrise de Techniques de recrutement
  • Bonne connaissance du code de travail
  • Confidentialité
  • Aisance relationnelle
  • Parfaite maitrise de l'outil informatique

 

Avantages du poste :

  • Salaire Suivant Grille
  • Cadre de Travail agréable
  • Contrat CDI

 

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